不过并没有评为工程师，这些年熬下来，也就混到了10级的技术员。
也正常，毕竟这农机厂没出什么成绩，而且规模又不大，指标可不多见。
鲁技术想往上走也没其他路子，最多就是调离找机会，不然就不用想评工程师。
不过鲁技术也没那么强的功利心，就想每天在厂里干好自己的，踏踏实实过日子。
今天他过来视察，鲁技术也就是把他当普通领导对待，还以为又是哪个领导来厂里例行视察。
反正他按照自己所了解情况的介绍，还生怕这上头的领导，听不懂他说的涉及技术方面的资料。
阎解成也没有藏着掖着的，直截了当的问起他关于柴油发动机的改进，以及拖拉机的改进，有没有什么想法。
鲁技术这方面倒是实诚，“领导，我没什么想法。我就听从上头指示干活就行。顶多指导指导技术，对于这改进这方面，我可不敢想。”
“那你今天可得好好想想，若是能让我满意，这厂里的新拖拉机就由你负责带头研制，若是能出成绩，我保你个工程师。”阎解成笑着的对鲁技术说道。
其实现在这几年评工程师正是时候，国家有指标，也缺一些真材实料的技术员。
若是等86年进行改革了，技术员的岗位也会被重新划分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师四档。
而原先就是工程师的，会自动被划为高级工程师，当然具体的高工也是分待遇，这之后就根据各个厂各自的效益来了。
可别小看这高工，许多评上高工的职称，再有熬几年工作经验，就可以被成为专家了。
许多政府的投标竞标评审，或者大项目的评委技术，都会邀请这群人来做客审核。
不过再往后进一步放开条件后，许多行业高工的评选也越来越宽松，这也是后世那么多奇奇怪怪专家的原因。
鲁技术一听有机会评工程师，赶紧思考起来问题，接着具体讲起他对拖拉机以及柴油发动机的理解。
阎解成一边听着一边对他的思路加以点拨，让他的思维更开拓些。
鲁技术听到这领导的几句点拨，态度是更加尊敬起来，本以为来了个普通领导想尝试改革呢，没想到竟然是个真有本事的。
这么大的领导竟然连技术都懂的比他多，不禁让他有点惭愧。鲁技术技术底子非常扎实，就是思维开拓性一般。换句话说让他创造比较难，但是按图纸研发实现倒是没问题。
反正他老早有这图纸了，交给鲁技术没准还真是个合适人选，起码人踏实底子也不错，实施的也快。
想到这儿，拍了拍鲁技术的肩膀鼓励道：“底子不错，关于新的柴油发动机技术，我回去后会下发到厂里头的。专利授权也会到厂里，就由你负责实现到新的拖拉机上吧。”
转头又对农机厂的厂长道：“这改革还得一步步来，先把拖拉机做起来，有个拳头产品后，再谈其他的机械。”
走之前又想起某个关键点了，转头向鲁技术道：“别只研究发动机，把拖拉机的启动方式也改改，改成电启动的吧，就是加个电瓶的事儿。这事儿你带着厂里的技术员先研究着，若是搞不定再来找我。”
这年头拖拉机主要还靠人力启动，就是手摇式，这方式启动可不轻松，没把子力气和技巧一般人根本搞不转。提前将这电启动的搞出来吧，这启动方式虽然成本上升些，但相比起拖拉机本身来说，也费不了多少钱，实用性确是大大增加。
鲁技术被这么一提醒，也瞪大眼睛，拍着后脑。
反思起来，自己怎么就想不到可以让拖拉机用电启动呢。
他可知道许多买拖拉机的都不会启动，还是他们厂里的人过去教的呢。
若是改成电启动了，这不光用的人方便，他们自己也方便啊。