叫了人事厅的同志，调查了下这阎解成，还将他的个人档案要了过来。
等最终看完阎解成的经历报告，发现还真是位了不起的同志。
不仅本身的技术研究水平就高，而且领导组织能力也强，这红星轧钢厂就是在这位同志，运动期间的不断努力，产量才能急剧上升的。
哪怕是马钢产量的提高，原来也与他的关系密不可分，在产业设计规划方面更是很有大局观思想。
最重要的是，个人作风非常好。经过调查发现，也没有乱搞男女关系，经济问题等等，总得来说是一位十分靠得住的同志。
中中央组织部的领导人，也是连连点头，叫了自己的秘书，安排将阎解成的档案挂到中组部来，而且还挂到了后备青年干部的名单上了。
中央这上头的动作，当然瞒不过王部长了，而且要调动人事关系的还是自己秘书，他要是不清楚就有问题了。
王部长见到上头文件通知时，是既对自己提拔的人感到自豪，又有点内心复杂。
本来按他的计划，明年79年了，阎解成也勉强算是干了三年秘书了，准备派到以前的秘书小刘，就是现在刘厅长地方做副手去了。
将阎解成提到这位置，他的任务也算完成了，后边的路就得等机会熬资历，靠成绩说话了。
按他最初的设想，以阎解成的年纪和能力，坐满一任副司长，怕是就能去其他的司任司长了。
若是后边成绩依旧亮眼，应该在40多岁时，就能去某个地级市，任一届市委书记或者行署专员呢。
这后边的路子那就更宽阔了，有着无限可能了。
但是没想到这小阎，竟然比他想得还要出色，如今都被中组部的人要走了。
中组部是什么地方啊，那可是安排省部级干部的组织部。
哪怕是看上青年后备干部了，起步也得是正厅啊，咋突然混进个阎解成这个正处了。
更不用说他自己的人事组织，以后也要由中组部来任命了。
想想是又好笑又头疼，不过上头文件都下来了，他也只能按文件办事。
只不过在调动关系前，又临时开了次部里的党组会议，一共8个人。
一般部里的主要文件，重要决定，都是在王部长带领下的这群人表决决定。
除了王部长这位一号领导，后边还有6位副部长，分别分管各个司局以及某块重点企业，外加一名总工程师。
这总工程师也不得了，可不是一般的技术员晋升叫的工程师了。
而是真正的懂技术懂管理的大牛了，规划的可是国家总体的工业产业布局。
级别也是按着行政的走的，跟副部长们一样属于副部级了。