结合当前的情形，秦川抛出这个问题，无非是要她从管理者的角度出发，谈谈《西游记》中隐含的管理哲学。
“《西游记》是唐国名着，蕴含了非常高深的人际关系学问和管理哲学……”
姬霓太美侃侃而谈，准备从信仰与执行力，唐僧式领导，知人善任等方面入手，深入浅出，由表及里，一顿剖析。
秦川摆摆手：“你说的这些都是后人牵强附会，作者都不知道他写的这么深刻。”
姬霓太美有点懵。
眨着无辜的大眼睛看着秦川。
秦川淡淡一笑。
“我随便问你几个问题，考察你的洞察力和细心程度，这是作为一个企业领导的重要能力。”
“董事长请问。”
“准备好了吗，那我开始了。”
秦川清了清嗓子，收起笑容，一脸严肃的发问：
“问题一，整部《西游记》中，唐僧一共叫了多少声悟空？”
“问题二，孙悟空出生的石头是花岗岩还是石灰岩？”
“问题三，二郎神的第三只之眼是单眼皮还是双眼皮？”
“问题四，白骨精会来大姨妈吗？”
“问题五，哮天犬是什么品种的狗？”
秦川闪电五连问，直接把姬霓太美的cpU干冒烟了。
“纳尼？”
姬霓太美一脸懵逼，秦川这些问题多少有些不正经。
而且《西游记》中根本没有描述。
这让她如何作答？
姬霓太美呆呆地望着秦川，大脑一片空白。
她怎么也想不到，秦川会问出如此奇怪的问题。
本来这场面试在她看来，十拿九稳。
和董事长面谈，基本就是走个过场。
以她的专业水准，即便秦川有意刁难，她觉得自己也能从容应对。
千算万算，漏算了秦川的无耻程度。
这货完全不按套路出牌。
看看都问的什么问题。
这是正常人能问出来问题？
哪个公司招聘会问这样的无脑问题？
姬霓太美感觉秦川是故意针对她，有被冒犯。
她急眼了。
“怎么样，答不上来了吧？”
秦川似笑非笑地看着姬霓太美。
姬霓太美深吸一口气，让自己冷静下来。
“秦总，您这几个问题跟管理并无太大关联，我相信即使换作其他人，也很难回答得上来。”
秦川点了点头。
“不错，你说得很对，但这不是理由。”
接着他话锋一转。
“这是我对你的测试，在面对突发状况或者难题时，你是否能够沉着应对，灵活变通？是否会被传统思维所束缚？敢不敢跳出固有的框架，打破成规？”
姬霓太美睁大眼睛，听着秦川的歪理，半信半疑，若有所思。
秦川站起身来，走到窗前，背对着姬霓太美。
“有时候，看似无关紧要的细节，往往能够成为解决问题的关键。就像刚才的问题，或许答案并不重要，重要的是你思考的过程。”
说罢，秦川转身看向姬霓太美，一副高深莫测的架势。
“姬霓小姐，唐国文化博大精深，你所理解的只是皮毛，回去好好想想吧，我看好你哟！”
姬霓太美感觉脑子有些不够用，从头到尾被秦川牵着鼻子走。
这货根本不按套路出牌，一顿乱拳直接把这位纵横商海的女强人干懵了。
直到走出大唐重工的大门，她才幡然醒悟。
被秦川给耍了！