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第672章 年终福利(1 / 2)

“不,只要组织到位,怎么会混乱呢。只要有组织,有秩序的抽奖,就算是几万人,也不会混乱的。”

陈默看着魏岩,微微摇了摇头。

“当然这不是我取消小程序抽奖的最终原因,最终的原因是小程序抽奖太过于冷漠了,到抽奖的时候,所有员工都开始拿出手机点开小程序。”

“这种感觉,和过年时一家团圆,都在那里玩手机,有什么区别。”

“运动会我们要的是什么,我们要的氛围啊,我们不能只注重运动会时的氛围,运动会抽奖时的氛围也要注重。”

“你一个小程序,就直接将抽奖这个氛围给弄没了,所以这肯定是不行的。”

“小程序抽奖的事情取消,距离运动会开始还有一天时间,现在去弄抽奖道具还来的及,弄完记得汇报,我会去检查的,还有奖券什么的,我也看一看,符不符合抽奖要求。”

陈默简单的将自己的要求,给讲述了一遍。

“好的,陈总,我会尽快将抽奖的道具给弄齐的。”

魏岩听到陈总的讲述,心中忽然惊醒。

自己想的太过于简单了,只想着将抽奖的事情简单化,但却忽略了运动会的氛围。

运动会的最初目的的就是增加员工的凝聚力,还有对集团的归属感。

而能够带动员工的凝聚力的,无非就是运动会的氛围,还有抽奖的时候,给员工带来的福利。

而在给福利的时候,一定要让那些员工强烈的感觉到幸福才行。

而冷冰冰的小程序抽奖,给员工带来的幸福感就要太少了。

这像是10万块钱在卡里,和10万块现金在手里,同样是10万块钱,但带来的感觉也是不一样的。

“嗯,那就尽快去做吧。”

陈默摆了摆手,目送魏岩离开,就愉快的坐在电脑前,开始进入了游戏界面。

最近这段时间,他终于是感觉到了无比的轻松。

如今还有五十多万的追加投资可以运作,而且最近这两个月的收入,他都已经有办法将其消费出去。

再加上,最近集团

他最近根本就没有什么可以操心的了。

而运动会是12月22号开始,为期两天,那就是23号结束。

然后就是元旦,元旦可就是下一年了,这肯定是需要放假庆祝一下。

想到这里,

陈默拿出手机看了一眼日历,发现元旦是在周三,如果放三天假,就是赶到周六,周日。

周六周日肯定是不上班的,假期顺延。

那就是从1号放到5号,6号上班,一共就是五天假期。

嗯!

所有员工带薪休假五天,这就相当于降低了五天的生产效率。

还有就是春节放假,

元旦过后,1月22号就是小年,小年肯定是要放假的,那放到什么时候比较好呢。

陈默在日历上看了看,最后锁定了2月15号元宵节过后的第三天。

毕竟元宵节是一个团圆的日子,刚过完团圆节,然后就要上班,也太过于残忍了。

而且有距离远的,可能还没有办法过去,还需要提前从家里出来赶往上班的城市。

最后简单的统计了一下,春节这一次放假一共是25天。

不错,

这样算下来,再加上元旦的五天假,基本上就放假了一个月。

可以,

不算其它的假期,单单是过年这两个月,就可以发放一个月的带薪休假。

陈默微微笑了笑,随后就是1月份的系统资金消耗了。

一月份公司没有变动,他消耗资金的地方,可以放在公司年会,发放年终奖,项目奖金,员工奖励,十三薪。

13薪吗。

这个可以运作一下。

新员工发放13薪没有问题,但是老员工还发放13薪就太寒酸了。