可能二十年后铺天盖地的小学生学编程的培训班，让人们以为这一行的门槛很容易被翻越。恰恰相反，那种粗浅的东西，就是为了训练小孩子的逻辑和数学思维能力，十分需要基础的。
越到高深处，对相应基础课程的掌握程度，要求越高。
别说离开了校园多年的职场青年，就连金尚这种名声在外的“学霸”，有“金手指”帮衬，都得花一定的时间和精力来加强学习，了解行业最新动态，才不至于落伍。
更棘手的是，不学不行，不能保证与时俱进，更新换代极快的IT技术，很快就会将懈怠者远远抛在后面。
就好比公司旗下的今夕聊天软件，发布三个多月后，就发现应用内核到处是漏洞，每日维护任务，就是不断打补丁，并为下一次迭代做好准备。
这还不是最麻烦的。
金尚的本意是将今夕文化的所有软件，放置到一个大框架下管理，最好能保证一致性，以及联动的协调统一。可惜，“各自为战”的诸多碎片化软件程序，还达不到金尚的要求。
和尹飞扬说起这个话题，小年轻一脸懵地问道：
“金总的意思是，重构数据库？那咱们基于此的分布式P2P网络模型，是不是要推倒重来？”
“不止是数据库的问题。所以，我才说需要一个CTO(首席技术官)啊，不然的话，总不会让我这个老板亲自出手，做总体框架吧？”
好好的老总不当，去做头秃的技术员，怕不是自讨苦吃。
“以前三水网络的技术官杨琦怎么样了？”
“估计翻过年，才会离开吧。老孙那个人，还是很有人格魅力的，杨工不愿意这个时候带队离开。”
两个多月前，金尚就和孙大炮和杨琦等人说好了，待黄页生意正式被兼并，他们就会过来今夕文化。
待杨琦过来后，金尚打算让他重构公司的技术核心框架，尤其是今夕商城的架构，并不是很成熟，随着交易规模越来越大，网站的压力越来越大了，是时候来一次的大的调整和升级了。
另外，随着以今夕文化为核心的广告营销联盟的构建，还需要一套简洁高效，便于推广的数字化智能广告管理系统。
定制化推荐这种事，越早开始做，积累的数据越丰富，其实就是变相拓宽今夕文化的护城河。
这一切的一切，都需要精明强干的技术队伍牵头来做。
“明年啊，也好。应该来得及……”
几个月的高强度历练，参加工作不久的尹飞扬，身上也有了一些职场精英的强势和自信，
“磨合与适应还需要一段时间，但是，应该赶得及。刘组长在忙着今夕聊天和周边软件的开发维护，我这边的主要还是以开发主机游戏为主，任务都不轻。另外，电商平台的维护，也要投入不少精力，难倒是不难，关键是需要人手……”
事务性的工作，就不需要什么精兵强将了，几个熟手带着新人就能顶住。
要是其中真能走出几个踏实肯干，认真好学的年轻人，金尚也不吝培养与提拔。
“新进的大学生和高职高专毕业生，也要去筛选一下，有没有愿意往这一行发展的。零基础不是问题，只要扎实肯学，能够上手，也不要敝扫自珍。技术专家一时半会请不到，就只能内部挖潜，多交流提高了。”
“明白。”
尹飞扬这人看着年轻，人还是很沉稳能干的，最关键的是，他的冲劲很足，由内而外透着一股野心勃勃的味道。
有上进心不是问题，今夕文化的舞台足够大，自有他发挥的空间。
回到公司后，金尚见到了这段时间忙得人影都难得见到的魏双萍，和她聊了下电商平台的运营情况。
仓储建设按部就班进行中，倒是另外的消息，让金尚有些意外。
“这个月，极有可能盈利？”
这倒是让金尚十分意外。
销售额大头，游戏主机和手机基本是平价出货，算上运营成本、损耗以及售后投入，基本是略微亏损的状态。
赚钱的品类不是没有，但是销售额不够大，难以抵扣消费电子的支付。
就这种情况，是怎么盈利的？
魏双萍好整以暇地答道：
“换季了，衣服销售量大幅度提升，再加上以酒水、奶粉以及营养食品为核心的副食团购量上升极快，高利润商品的销量暴增，盈利也是很有可能。”
“也对，年底了。”
对大部分行业来说，冬季年前，都是十分难熬的淡季，但对电商平台来说，其实是一个很好的机会。
“年底了，做一个游戏主机Ven和手机的大幅促销吧。折扣加大一点，走量为主，略微亏损也在所不惜。那边的……库存太夸张了，卖到明年今日，都不一定能清仓。这么慢，明年的二代产品还发不发了？”
游戏主机和功能手机，卖不掉，就是仓库里的破烂。
原本北船机电已经打算硬吃损失了，结果还能够变现一大部分，总比砸手里要好很多。
“做活动嘛，不能咱们这边一头热。按理说，北船机电那边更着急才对。我给洪经理打个招呼，让他们多多少少也买一点折扣券发给客户。”
“我去和那边谈……”
魏双萍知道金尚的意思，越往后拖，库存越不值钱，纠结于原价多少，成本多高，已经无济于事了，现在该考虑的是，尽量将其变现，回笼资金，为一代产品的研发增加底气。