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第426章 参差(2 / 2)

阳光透过高档写字楼的全景玻璃窗,洒在宽敞的会议室里。高管们刚刚结束了一场讨论会。他们三三两两地围坐在精致的会议桌旁,享受着由私人厨师准备的轻食——新鲜的蔬菜沙拉、有机果汁和低脂的三明治。

从他们的地位出发,他们从来不会吃垃圾食品,“悦享洁净”最近生产的简便罐头虽然便宜快捷,但是和他们的健康追求相比仍然有一定的距离。

一些女性高管在会议的劳累结束之后,来到了隔壁的员工健身中心做起了瑜伽操。在专业教练的引导下,她们缓缓地伸展着身体,这些轻柔的动作可以释放会议中累积的压力,避免久坐产生的肌肉劳损。

而在这座高楼的脚下,街道上的景象却是另一番光景。

“悦享购物”的物流配送人员正忙碌地穿梭在车水马龙之间,他们穿着统一的制服,脸上挂着汗水。脚步匆匆忙忙,肩上扛着沉重的包裹,为了准时送达而争分夺秒。

虽然运输车辆可以将货物送到对应地点附近的集散中心,不过“最后一公里”的运输,包括“悦享购物”主打的送货上楼上门,依然需要人力去完成。

和军方的技术合作让“悦享洁净”集团制造出了不少新式的机器人,不过有些讽刺的是,在物流运输这个岗位上,高层通过统计数据发现,人力操作居然比可以更换受损零件和充电的搬运机器人更加“便宜”。

这样的工作辛苦而重复,长时间的高强度劳作下来,腰和肩膀难免会有受伤,但是请假势必会导致月度KpI无法达标,物流配送人员通常会选择贴上膏药咬牙坚持工作。

当他们饿了的时候,就会坐在马路牙子上,拿出一个公司最新推出的罐头,轻轻拉开,伴随着热气开饭,填补辘辘饥肠。重油重盐的食物虽然谈不上健康,却是体力劳动所必须的。

从成本效益的角度计算,搬运机器人的一些精密元件损坏后,更换还是有很大的成本的,但人工的工资却可以低于这个成本,并且员工达不成KpI或者无法正常工作时,自然就会离职,换上新的员工,这个过程并不会产生额外的“替换配件成本”。

大街上,还有一些失去了工作的流浪汉。

工厂大规模装备了车间机器人,自然就用不上那么多工人了,进行极致的技术和学历内卷之后,只会有一个人留下来操作车间。

而其他人要么进入物流配送岗位,要么就下岗成为流浪汉。

那他们为什么没有成为高管呢?这是一个非常有趣的问题。

有人说,是他们不够努力,在优胜劣汰的情况下自然会沦为这样的下场。

有人说,先天的资本根本就没办法让他们成为那样的精英,他们大多出身于贫民窟或者街头,字都认不得几个。

有人说,头部的人永远还是那样的一批,永恒集团、富贵集团、浩华集团的高管在它们倒闭之后,依然靠着自己的学历和“傲人经历”进入了“悦享洁净”集团担任高管,而高管的子女也依旧可以靠着父辈的资源更容易地当上高管。

这些流浪汉或坐或躺在街角,眼神中透露出对生活的无奈和迷茫。

李默然看着街道上流浪汉,有些不知所措,他本来是想着在办公室和豪车里面待久了,打算出来散散心,看到的却是这样的一副光景。

明明这个小世界已经能够轻松生产满足所有人生存的物资了,明明他几次向手下的人强调要提高员工的待遇,甚至还在写字楼里准备了健身中心、娱乐室和休息间。

可现状却依旧朝着他不想要的方向前进了,他点燃了“悦享洁净”这团火,资本越烧越大,自己却开始变得没有办法收住它了。