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第1400章 企业文化(1 / 2)

会议结束。

李萍回到了自己的办公室,打开电脑在百度搜索澜山微博这个网站,之前在听到叶枫说到澜山微博的时候她就觉得很奇怪。

澜山微博和澜山公司是一个音。

现在李萍搜索出来一看,澜山微博,果然是澜山公司的“澜山”两个字,也就是说,这个澜山微博应该也是叶总跟别人一起创建的公司。

先是荆轲影业。

又是澜山公司。

还有公司内部前段时间传出来的小道消息,叶总在国外要斥资近2000亿人民币收购一个叫希尔顿的知名酒店,到这里,李萍已经不知道叶枫在外面具体有多少产业,又有多少钱了。

有了那么点深不可测的感觉。

而且荆轲影业和澜山微博也就算了,可是那收购酒店要2000亿人民币啊,这得是多少钱?估计一个房子都放不下这么多钱吧?

想到这里,李萍不由得想起了4年前,她还在鑫龙府邸售楼中心当售楼小姐的时候,那时候叶枫来买房,最开始不是她接待的,而是她同事杨丽接待的。

只不过由于当初杨丽觉得他买不起房,这才换成了她来接待叶枫,想不到,当时因为自己的一个耐心,居然做到了今天的位置。

李萍看了一眼办公桌和自己的办公室,不由得在想,如果杨丽知道这一切的时候,她会怎么想,会不会后悔当初她做的一切呢?

应该是不顾一切的讨好叶总吧?

接着李萍摇了摇头,把这些想法甩出脑海,然后看着澜山微博的页面说明开始注册账号,注册的名字就叫枫叶支付。

页面资料填写:枫叶金融服务公司,枫叶支付官方号。

……

另外一边。

叶枫和王馨开完会议之后,回到了自己的办公室,王馨坐了下来,自顾自的烧起了茶水,然后随意的跟叶枫交流道:“枫叶支付的支付安全问题,你有多少把握?”

“一点把握没有。”

叶枫坐在老板椅上,将座椅调低到一个舒服的姿势半躺着,脚敲在办公桌上说道:“我对技术也不是很懂,事到如今也只能相信公司管技术工程师了。”

王馨看着叶枫说道:“不是我泼你冷水,全额赔付的风险确实有点高,一旦出现问题,很可能就是大规模的出现资金安全问题,这个数额不会低,你要有心理准备。”

叶枫笑着说道:“兵来将挡水来土掩吧,要是出现问题的话,我也只能期望我的客户银行卡余额不是那么的充足,然后我也少赔付点。”

“而且。”

说到这里,叶枫停顿了一下:“而且现在是快捷支付能不能实行下去的关键时候,全公司的技术工程师全部都得给我盯在上面,24小时盯着,出现漏洞,立刻修补,如果这样还能给公司造成重大损失,那么他们也不用干了,都得给我收拾包袱走人。”

王馨点了点头。

现在这个节骨眼上,她和叶枫作为管理者是没有办法的,类似于澜山公司是一个诺亚方舟,而她和叶枫是两个掌舵者,负责掌舵。

船如果出现问题,首先要负责的不是她和叶枫,还是船工来负责,因为他们端的就是这碗饭,干的就是这个活,所以叶枫说出现重大问题,管漏洞的工程师得走人,也不是没有道理的。

不过越是在这个时候,王馨越是得跟叶枫唱反调。

也不是说唱反调,而是说互相讨论,争论,然后在争论中出结果,慢慢完善可能存在的漏洞。

王馨沉吟了一会,看着叶枫说道:“我们先抛开出现盗刷,漏洞的情况出现,如果说有人明明没被盗刷账户,然后故意说自己被盗刷了,钱没了呢?我们也要赔付吗?”

叶枫说道:“赔付。”

“这也赔付?”

王馨翘着腿,有些错愕的看着叶枫。

“是的,赔付。”

叶枫悠哉悠哉的点了一根烟,然后说道:“如果有恶意想要赔付的人,让工程师去查看后台,仔细筛选,选出一个金额数字比较大的人,去进行赔付。”

说着,叶枫吐出一个眼圈,不带烟火气的说道:“然后让陈晓的法务部起诉他诈骗,敲诈,判他个几年牢,将他拉出来当典型,接着找新闻媒体宣传出去。”

王馨从叶枫的话语里感觉到了肃杀,感叹道:“杀鸡儆猴,你这招够狠的,”

“没办法,无毒不丈夫。”

叶枫嘿嘿笑道:“当年汪精卫在国民党中央紧急扩大会议上,不也说了宁错杀一千,不放过一个的言论么,现在网上支付在金融领域还属于空白地带,缺少相关条令,无数人在等着我们犯错,或者诱使我们犯错,乱世用重典,如果真有人走歪门邪道,想要敲诈公司的钱,那么公司起诉他坐牢,他也不冤枉,雪崩的时候,哪有什么雪花是无辜的?全都是自找的,不值得同情。”

王馨闻言,笑着看着翘着二郎腿,玩世不恭的叶枫,说道:“你现在是越来越有一个公司创始人的风范了,雷厉风行,杀伐果决。”

“那是。”

叶枫点了点头,得意洋洋的看着王馨:“是不是觉得我特别的冷酷,帅呆了?”

“帅呆了倒是没看出来,但不要脸的精神倒是看出来了。”

王馨饶有兴趣的起来,其实在她的审美里,叶枫确实是挺帅的,不仅帅,还年纪轻轻的就站在了金字塔的顶端,不要说外界了,就是公司内部都不知道有多少女员工把叶枫当做男神,私底下没少讨论叶枫。

只是说王馨就是见不惯叶枫嘚瑟的样子,见他嘚瑟就忍不住想要打击他两句。

叶枫是不知道王馨的想法,要是知道的话,肯定会说,那师姐我们有点像啊,我也见不惯别人嘚瑟,但我还有一点,见不惯别人吹牛比……

两个人闲扯了一会。

接着谈到了澜山公司的企业文化,现在澜山公司已经是一个队伍越来越大的公司了,众所周知,公司小的时候,老板能够把公司每一个员工都认全了。

但是当公司的员工突破一百,甚至一千的时候,老板就算记性再好,也不可能认全公司每一个人。

叶枫就有很多员工不认识,甚至一些公司中高层的领导他都不认识,而澜山公司加上枫叶金融服务等部门的员工,现在员工人数已经有1500名之多。

而这个时候,公司就要尤其注重企业文化了。