赵倩嘻嘻一笑说：“赵蔡明同志的学生陈希秋啊。”
“好像听你说过这个人，陈希秋？山东大学的教授？研究孔子的博士生导师。对吧？”张秀问道。
赵倩嘿嘿笑道：“对了，就是我爸的学生。他特意回来参加我爸的退休专题会议。”
“哇，陈教授真是有情有义啊！他跟你爸的感情很深吗？为什么千里迢迢赶回来参加这个会议？”张秀惊异地问道。
于是，赵倩便把自己的父亲赵蔡明资助陈希秋上学的经过说了一遍。
张秀赞叹道：“姐，你爸真是一位伟大的人民教师！这种精神，真的要推广。现在还有这样的教师吗？”
赵倩在头脑中百度了一下说：“有啊！县实验小学就有一位女教师李畅英。她的事迹不会比我爸逊色多少，虽然水平不是很高，但他爱生如子，再差的学生，只要经过她的教育，都能变好，甚至成为优秀学生。秀儿，好老师还是很多的！”
“你没说，我都忘记了，就是哪个全国优秀班主任、全国优秀教师李畅英。这样的教师，还是很少的！”张秀叹息道。
赵倩笑了笑说：“秀儿，教育局新的班子成员分工文件还没出来，估计要你分管人事。”
“啊！要我分管人事？我能行吗？”张秀惊讶地问道。
赵倩一本正经反问道：“你怎么就不行啦？”
张秀隔着玻璃直视前方说：“我不行啊！姐，你教我吧，好吗？我真的什么都不懂！”
赵倩哈哈一笑说：“哈哈，你这是过分谦虚了。”
张秀一脸正经地问道：“姐，管人事到底要做什么？”
“秀儿，管人事最重要的，就是建设一支思想品德高尚，教育教学能力强的教师队伍。学校班子成员尤为重要，这是分管人事副局长的重头戏。你跟我这么久了，不可能不知道的！”
张秀叹息道：“道理都懂，但操作起来并不容易啊！特别是校长人选。你也知道，咱们福宁县人才缺乏，去哪里找那么多优秀的教育工作者啊？”
赵倩笑了笑说：“你不用如此忧愁，好中选优呗，关键是你没深入基层。如果你分管人事工作，你就不能天天守着边洋中心小学，要经常到各所学校走走。我分管的时候，因为身兼数职，没时间到各所学校了解情况。以后就要靠你了！”
张秀微微皱了皱眉头说：“如何深入了解啊？”
赵倩笑道：“深入课堂听课，召开教师座谈会，有目的地进行个别访谈，倾听群众意见和建议等。”
张秀微微点了点头说：“德才兼备，以德为先，这个‘德’实在太难考察了，根本没有尺度可考量。”
赵倩笑了笑说：“是啊，你说的有道理。但群众的眼睛是雪亮的，多方面听取意见。相信你一定比姐做得好！秀儿，记住一点儿，人的因素是最重要的，事业的成败在人事管理。当领导要有用人之智、律人之道、容人之量。”
张秀念念有词地重复着“用人之智、律人之道、容人之量。”
小车缓缓地开进廊桥酒店。