“可是一下子真的要招这么多，对于金豆豆公司的开销来讲，会带来很大的压力啊。”
刘大有还是有些担心的说道。
“其实也没啥，按照咱们县里现行的工资标准来讲，也并不是很多。”陈铁柱说道。
“而随着现如今改革开放的推进呢，接下来肯定会有越来越多的人自寻出路。你就像这三个人，他们原本的工作确实不怎么显眼，你再看看下边的外语这一项。”
刘大有赶忙接过陈铁柱递过来的材料，“这三个人我确实是有印象，不过他们现在也都是厂办的干事，而且好像都有些年轻，领导口中的评价不是特别的好。”
“你有这样的考量，也是应该的。”陈铁柱说道。
“但是咱们在做调查的时候呢，也应该更加全面的去衡量获得的这些信息。他们仨都是大学生，两名会俄语，一名会英语。”
“回到咱们县以后，也是因为专业不对口吧，所以就都暂时给安排在了厂办。咱们县的大学生一共才有多少个？”
“他们为什么在领导的评价中并不是很好呢？会不会有一种原因，就是因为他们的文化水平比较高，所以有些自持呢？”
“嗯……，其实我也有这样的想法，只是没敢讲出来。”刘大有说道。
“就像建国叔的儿子一样，他也是中专毕业。就是因为马副部长看出来了，所以才压了一下，一直没有分配重要的工作。”
“对，但是我们要想一想，造成这样的一个后果，会有两个原因。”陈铁柱说道。
“第一个原因，是他们本身就不行，眼高手低。第二个原因，是因为他们有着真材实料，有些看不惯国营单位的一些经营与管理。”
“最重要的一点，咱们将来的产品是有机会走上国际的。那么对于外语人才来讲，渴求的程度就比较高了。”
“他们可以有自己的清高，但是如果在将来跟外国人的接触中，咱们能够有懂外语的人，是不是就能更方便一些呢？”
“哎呀……，这事怪我了，把这个方面忘考虑了。”刘大有赶忙说道。
往小了说，是他还没有那样的眼光，有些跟不上陈铁柱的思路。毕竟现在招聘的工作岗位，并不是那么多，也是有技能限制的。
但是往大了说呢，这也是他的一个工作失误。毕竟陈铁柱的一些计划，他也都是清楚的，这次是真的欠考虑了。
“这个事情也没啥，你前边选出来的这些，是完全能够支撑着咱们公司现阶段的发展的。”陈铁柱摆了摆手。
“咱们在考虑这些的同时，也要考虑到将来的人才储备的问题。随用随招，确实是很方便，也能够节省公司的费用。”
“但是遇到急缺又急用的岗位时，我们现招来的未必管用。即便是管用，他对公司的归属感也会差一些。”
“以后咱们公司的用人原则，我还真不怕他有多么高傲。能够满足咱们的用人要求，能够给咱们公司创造更多的收益、减少损失，那就用他。”
“但是在关键的管理岗位上，对咱们公司必须要有归属感、有责任心。我不需要他每天除了睡觉就考虑咱们公司的事情，但是我需要他工作时能够真正的认真负责。”
“这个呢，也是以后咱们公司内部提拔的一个考量因素。其实就像现在咱们很多国营企业一样，在内耗上耗费的精力用在企业的发展上，绝对不是现在这个样。”