难以想象那得是多么困难的一件事。
压力简直是难以想象的大。
“你们俩可以想象一下，打胜仗的组织都是什么样的？”
“归根结底，打胜仗的组织都是相似的，失败的组织则是各有各的原因。”
“你们俩相不相信？”
叶长气慷慨激昂道。
叶舜宇笑着点点头。
叶舜希也似懂非懂的点了一下头。
叶长启继续说道：“舜宇肯定懂，毕竟他自己就是从零到一创业一路走过来的。”
“所以舜希你要格外记得这一点。”
“回头你要回来接班的。”
“银湖集团也不能一直留给我们这些老家伙们。”
叶舜希听到二叔叶长启的这句话后，认真点点头。
“所以与其说管理学是什么高深的学问，不如说管理学其实就是带着自己的组织、团队、公司打胜仗。”
“你带着他们打一次胜仗比带着他们吃多少次饭都要强得多。”
叶长启肯定道。
“比如我们就以美国的那个沃市集团为例。”
“你可以说它之所以能够成为全世界排名非常领先的头部企业集团是因为什么理念创新、制度创新、或者产品优势。”
“但是无论如何我们都不容忽视的，也是最重要的一点，就是它一直在打胜仗。”
“而且这家跨国集团公司的人才队伍非常强大的，对外输出了很多世界级的高级别管理者。”
听到这里的叶舜宇不禁点点头。
孙观礼便是从沃市出来的高管。
所以叶舜宇对此是心知肚明也是深有体会的。
“我们当然允许企业可以打败仗，只是想要成功壮大，那就需要打胜仗的次数远远多于打败仗的次数。”
叶长启继续说道：“所以优化人才队伍也是很重要的一个举措。”
“这就是我为什么会让舜希你逐渐接受美国公司财务部的原因。”
“一方面因为你是自家人，另一方面也是因为你很专业，我们都信得过你。”
叶长启看着叶舜希一字一句说道。
叶舜希发现二叔叶长启看着自己后便认真的点了一下头。
“那你接下来应该怎么做呢？”
“二叔给你的建议其实就主要是两点。”
“首先你一定要继续坚持学习，持续进步。”
“否则肯定会被时代淘汰的。”
“我们这些老古董们现在都得学习呢。”
“要不然很多先进的技术我们都看不懂，那不是被那些孩子们给骗了？”
叶长启说完以后，老三叶长达在一旁哈哈大笑。
叶长启也微微一笑道：“老三你笑什么？”
“难道不是吗？”
“你昨天晚上不还背什么单词打卡吗？”
听到自己二哥把自己的秘密说出来以后，老三叶长达立刻不笑了。
他摆摆手道：“那就是闲着没事玩的。”
叶长启笑道：“你们别听你三叔说。”
“我们四月份要去一趟美国，所以他正在猛学英语呢。”
“回头你们俩教教他。”
“你们俩可都是有赴美留学的经历呢。”
叶长达看向叶舜宇与叶舜希这两个侄子说道：“对啊。”
“你们俩可得好好教教我。”
“我认真学！”