威廉姆斯叹了口气他知道HTC面临的困境并非一蹴而就能解决的。作为一家中型手机厂商HTC要在芯片技术上与行业巨头高通和联发科抗衡，，确实是一个艰难的挑战。
但是他并没有完全放弃希望。HTC虽然在CPU核心设计上暂时无法与高通和联发科匹敌但在其他领域仍有可为。比如在人工智能和5G技术方面HTC正在积极探索希望能够找到新的增长点。
“也许我们可以从这些前沿技术入手先在某些细分市场取得突破再逐步扩大影响力。“威廉姆斯自言自语道。
他想起了前段时间HTC在VR领域取得的一些进展。凭借Vive系列VR头显HTC在消费级VR市场占据了一席之地。或许他们可以将这种思路延伸到人工智能和5G领域先在某些垂直应用上取得突破再逐步扩大到更广泛的市场。
“我们必须充分发挥自身的技术优势和创新能力在细分市场上先取得一定的成绩再逐步扩大影响力。“威廉姆斯下定决心“只有这样我们才能在与高通、联发科的竞争中找到自己的位置。“
他迅速拨通了研发部门负责人的电话开始讨论HTC在人工智能和5G领域的具体规划。虽然面临着巨大的挑战但只要HTC上下团结一致他相信一定能够找到突破的道路。
“我们一定要抓住这些前沿技术的机遇为HTC开创新的发展空间。“威廉姆斯坚定地说“只要我们不断创新就一定能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。“
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就在威廉姆斯与研发团队讨论新的战略规划时HTC公司内部突然传来了一则令人震惊的消息-公司正在进行大规模的裁员。
“什么裁员这怎么可能？?“威廉姆斯惊讶地站了起来。他立即赶到人力资源部门向负责人了解情况。
“是的威廉姆斯总监。根据公司最新的决定我们将裁减20%左右的员工。“人力资源部门的负责人说“主要涉及一些非核心业务部门以及一些效率较低的研发团队。“
“但是我们刚刚才大幅扩充了研发团队怎么现在又要裁员呢“威廉姆斯难以置信地问。
“这是公司高层的决定。“负责人叹了口气“他们认为在短期内我们很难在芯片技术上与高通、联发科等巨头抗衡因此需要集中有限的资源优先发展一些前沿技术领域比如人工智能和5G。“
“可是这样会不会影响我们原有的业务“威廉姆斯担忧地问。
“恐怕是不可避免的。“负责人说“公司高层认为短期内我们必须做出一些艰难的选择集中资源发展新兴业务才能在未来保持竞争力。“
听完这番解释威廉姆斯沉默了许久。他明白公司高层的考虑但是裁员对员工士气和公司运营都会造成很大的影响。
“好吧我知道了。“威廉姆斯最终叹了口气“我会尽快与相关部门沟通确保这次裁员能够顺利进行。但是我希望公司高层能够给我们一些时间让我们在新兴技术领域取得突破性进展。“
“我会转达你的意见的。“负责人点点头。
威廉姆斯离开人力资源部门心中充满了担忧。HTC正面临着前所未有的挑战如何在激烈的市场竞争中找到新的发展机遇已经成为了公司上下最紧迫的任务。