阎解成对于如今解娣的选择和努力，看在眼里。以前自己的妹妹跟解旷差不多，他接触的都不多，也不喜欢关注。
直到最近她妹妹回来后，仿佛变了个人一样，起码是真的拼命学习，努力上进了，开始规划自己的人生路途了。
对于自己妹妹这变化，他当然是十分尊重的。
毕竟能在下乡插队后，再毅然决然的重新学习，经过考试进入大学，换条路子活。而不是依靠他，在轧钢厂干个普通干部。
他还是非常敬佩解娣的，毕竟一边本身就是干部了，这里边需要下的决心可不小。
阎解成也开始对自己妹妹更加关注了，希望能在自己的能力范围内，多帮一把解娣，让她以后的路子选择能更多些，走的能更远些。
“哥你放心吧，王刚才不是这样的人，我俩日子一定会过的好好的。”阎解娣可不信王刚会是这样的人，笑着跟他哥炫耀起王刚来了。
几天后，阎解成司里的许多岗位都给补的七七八八了，有些是汽车厂的干部调过来的，有些是工程师转过来的。
他这个司目前共31个干部编制，包括三个处，一共7个科室。
当然除了领导干部编制，底下还有许多干活的编制并不是在部里的，有包括事业编制的，其他市直属单位借调的，等等人不少。
已经可以开始正常运作了，他倒是想把发动机的生产技术直接发到下边车企，但是他也清楚。
就他这一股脑的这么轻松发下去，怕是根本没人在乎这技术，堆在一旁的可能性太大。
他还得先出点成绩，让某家车企出成绩了，让下边的车企一个个上赶着要这些技术才行。
好不容易得来的技术，才能让下边的企业珍惜，才能真正的用到实处。
而且在给技术前，他还得完成一件最重要的事儿，就是制定标准。
需要将全国大大小小的车企中派领导或者总工，过来北京开会，统一制定技术标准，规定生产标准才行。
只有制定了这些标准，国内的生产行业包括技术人才，才能不至于换了个厂，就没法发挥作用了，还得从头研究其他车厂的技术标准。
而且这样他下发的技术图纸，才能在各个厂造成统一的部件，加大各厂的交流，推动技术进步。
所以首要的就是让他师傅，俞华正在的车厂研究的项目出成绩了。
阎解成也不客气，将下边空着的人，一部分先开始收集信息，预先做起各个零件和汽车各项参数的标准。
而有些由工程师转过来的领导干部，都被他派往汽车厂挂职去了。
赶紧将新一代汽车给造出来，最好是能卖到国际市场去，这样他的事情才可以正式的推行起来。
整个汽车工业司，在他的强压下也正式开始进入正轨了。
因为汽车的这行业需要的资料太少，许多下边的办事的只能去各个车企调研，确定资料，预先做个比对。
整个司局里的办公室留着的人不多，整天在外边跑的比较多。
而另一边他导师也通知要开学了，新生的入学典礼定在了9月4号。