随着真正开始记录产量，进行统计后，生产速度开始逐渐的提高，毕竟每人只有一道工序，孰能生巧。一个月后，他将产量统计了一下，其实累计到第十四天时，他的一条线产量就高过厂里的相同人数一个月的产量了。
因为厂里以前也没有这种按人的数据统计，应该说对于精确的各个车间的生产数据报表压根就没有。虽然有生产记录，他也是一边去各个车间了解人数，一边统计别的车间产量，再通过往年的生产记录，做一个大致的标准数据。
一个月后，实验车间的数据照他粗略的统计比之前厂里的产能保守估计能提高110%~130%，几乎是一倍还多，他将这份数据花了两天时间做成了一份小论文形式的报告，交给了林工。林工研究了下这份报告，看到提升的数据，对他获得的成绩是非常的开心，好好的夸了他，并且让他放心，一定给他争取尽可能多的奖励。
杨厂长拿到这份报告也很兴奋，但他对这份报告本身也十分感兴趣，毕竟他手底下人写东西要不就云里雾里的太虚，根本没有数据支撑。要不就是粗略的数据堆摆，啥结论也没有，还得他自己分析。
他的这种小论文式的报告，既摆了生产过程原因，也用数据做了统计对比，而且十分直观。杨厂长也把这份报告另外找人抄了一份，原稿原封不动了交给了他的上级，剧中的大领导。
第二天，他师父就通知他过去林工那儿一趟。
林工也不磨叽直接开口道：“阎解成同志，经过组织上讨论决定，同意你提前转正。”
说完正式的通知后，林工也开始个人性质的对他说道：“小阎，待遇我已经帮你去争取了，因为还有一个月就过年了，我就先跟杨厂长讨论让你转正。具体等明年年初职工考核的时候还会让你提一级的。”
“谢谢林工了！我以为厂里能帮我转正就谢天谢地了。”他也是没想到这几个月干的活不仅让他提前转正了，年后竟然还能再提一级。
“这叫什么话，你这都出成绩了有目共睹的，怎么可能就是转个正，你本来明年就能转正，那厂里不是等于没奖励了么。”
林工说完又继续悄悄对他说道：“杨厂长会上是想把你直接提2级的，年后再提一级。不过负责后勤的李副厂长不同意。毕竟你的成果杨厂长已经往上头报了。他一个管后勤的这事上没分到成果，所以只能暂时委屈你了。”
“杨厂长也让我向你保证，奖励的好东西都在年后，让你先别急，继续总结下这实验车间的经验，年后准备扩大规模。”
他也算知道了，敢情杨厂长不愿意分功劳给李副厂长啊，怪不得李副厂长不同意呢。
这样也好，过几年李副厂长会上位了，只要他不傻，像他这种有成绩，有能力的技术员最后还是会被拉拢。
在这事上他受点委屈，那几年总不至于再折腾他。他也不用站什么队，毕竟只是个小兵，谁当老大听谁的就行。
当天下午，全厂的大喇叭就开始广播了起来：“同志们请注意！我厂的阎解成同志，因工作刻苦努力，艰苦奋斗，为厂里做出了巨大贡献，经常委组织决定，阎解成同志提前转正。同志们请注意……”
广播一连播了三遍，阎解成听见自己在厂里被这么表扬报道，实在是不好意思。技术部里一组的同志现在见到他就先恭喜。
其实是他有点大惊小怪了，这年头任何升职都是要广播播送的。只有每年年初的职工等级考核就不广播，毕竟人太多了，就只给张贴个大红榜。